《***谈治国理政》第二卷学*心得4篇

发布于:2021-05-17 02:49:52

《***谈治国理政》第二卷学*心得 4 篇
第二卷学*心得 绿色循环低碳是企业发展的必由之路 (第二卷)是***总书记为坚持和发展中国特色社会主义谋篇
布局的大章,认真学*并领会其中精髓,对我们的煤层气事业与** *新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实现高度统一具 有重大意义。党的十八大以来,***同志就生态文明建设提出一系 列新理念新思想新战略,全党全国树立和践行绿水青山就是金山银山 理念的自觉性显著增强,生态文明建设成效显著。保德区块的建设者 们也听从时代的召唤,坚持清洁生产,在千沟万壑的黄土塬上艰苦奋 斗、甘于奉献,高效建成我国首个规模最大的中低阶煤煤层气田,也 成为奉献“清洁能源”、忠实“绿色发展”的践行者。
一、*繁R贾卫恚皇荡锉昱欧呕 煤层气开发的最大挑战是如何实现采出水的达标治理。保德区块 的日产水量最高超过万方,相当于 9 个标准游泳池容积。采出水呈黄、 黑色,不仅视觉上差,同时由于采出水氨氮、化学需氧量等污染物指 标较高,随意排放将对环境造成污染。与此同时,保德县人民群众对 清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈。 忻州分公司始终坚持“企业发展决不能以牺牲环境为代价”的原 则,本着强烈的社会责任心,在创业阶段优先投入 8000 万元及其他 的人力、物力,建成集水管网 208km,水处理装置 11 套,首创煤层
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气行业“集水管网、冲沟蓄积、集中处理”技术,并摸索出适合本区 块的深化处理工艺,将黄、黑色的地下水变得清澈后排放,出水水质 达到地表水 V 类标准;应地方要求,对排水口处在朱家川河流域的 1、 2 号水处理站进行提标,出水水质达到地表水Ⅳ类标准,解决了煤层 气采出水达标排放的难题。
二、*繁9芾砘*ㄉ瑁敌星慷取⒆芰克 环境保护工作是一项系统工程,基础建设和管理机制二者缺一不 可。为强化环境保护日常监管,分公司设立安全环保科、水电队、HSE 监督中心等机构,配备专、兼职环境保护监管人员 13 名;严格执行煤 层气公司的环境保护、建设项目 HSE“三同时”、气、水监测等管理 规定,并自行建立了分公司环境保护管理、采出水管理等实施细则, 健全了管理机制。为加强采出水水质监测,确保持续、稳定达标排放, 分公司投入资金建立水质化验室、委托第三方监测机构定期检测,建 立了“承包商-分公司-政府”三级闭环监测机制;完成 11 套水质在线 监测设备安装,实现水质远程实时监测。在高强度的监管下,分公司 *三年的外排水全部实现达标排放。 在煤层气公司的统筹下,污染物排放总量成为了约束性指标。分 公司对主要污染物指标进行层层分解,纳入各单位的业绩考核中,在 严格过程控制的基础上,加大对环保管理结果的考核力度,实行强度 与总量双控。通过扎实运行双控机制,分公司*稳度过中央环保督察 组复查期,污染物实现达标排放与合规处置,COD、氨氮、二氧化硫、 氮氧化物排放总量控制在指标范围内,环保管理达到预期效果。
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三、*ㄏ钍中炖恚於ê瞎嫔 作为央企中的一员,分公司时刻谨记社会责任,严格落实建设项 目环境保护“三同时”要求,恪守环保法规,彰显央企的担当。自 2011 年起成立验收小组,由专人负责环境保护专项手续办理工作。 通过与政府部门深入接洽,形成良性互动并达成共识。2016 年一季 度,15 项环保专项评估及相关手续办理工作全部完成,并分别于 2016、2017 年通过保北 5 亿方、保 6 井区 5 亿方项目环保验收。分 公司顺利取得排污许可证,并按期、足额缴纳环保税;积极响应环境 监测监察执法,主动向地方环保部门备案 12 座水处理站排水口,接 受环保部门的监督管理,肩负起企业的环境保护主体责任。 四、*躺笊浇ㄉ瑁髁⒙躺⒄狗绞 我们深刻理解***同志提出的“坚持绿色发展是发展观的一场 深刻革命”,并认识到建设生态文明必须要*躺⒄梗⒔∪ 绿色低碳循环发展的生产体系。为此,分公司以创建绿色矿山为抓手, 全面*笄袒⒌缆反笮蕖⑹泳跣蜗笥肽渴踊慕Mü献ス 程实施,矿区绿化面积扩大到 10466 *方米,场站绿化率提高至%; 斥资 995 万元,由南至北修通家居、枣树塔、李家峁等村的 12 条工 区水泥道路,避免了车辆通过带起扬尘对沿途居民及庄稼的影响。深 入*褰嗌2018 年监测采出水 2914 样次,达标排放率 100%, 无害化处理钻井液及压裂返排液 3200 方;分类完善过程档案,积极报 审并顺利完成清洁生产审核及备案工作。 五、*繁N幕ㄉ瑁嵘躺⒄挂馐
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绿色发展必须节约能源资源。在中,***同志指出:“生态环 境没有替代品,用之不觉,失之难存”,要求让资源节约、环境友好 成为我国主流的生产生活方式。分公司一直致力于能源结构调整,在 能源供给结构上逐步实现了自用气替代柴油、网电替代自用气的转 变,燃料及能源利用效率实现了稳步提升,从根本上改善了生产运行 过多依赖物质资源消耗和高能耗设备的方式。分公司通过“世界环境 日”、节能宣传周、安全环保主题演讲等活动,向全员环境保护和节 能降耗意识,推动形成绿色发展方式和生活方式。在坚持绿色发展的 导向下,通过创新驱动,在分公司基层形成了含油污水处理、水池清 淤、水处理尾气收集处理等多套环保创新技术,深刻诠释了“保护生 态环境应该而且必须成为发展的题中应有之义”。
***同志指出:“人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保 护自然,否则就会遭到大自然的报复。这个规律谁也无法抗拒。人因 自然而生,人与自然是一种共生关系,对自然的伤害最终会伤及人类 自身。只有尊重自然规律,才能有效防止在开发利用自然上走弯路。” 我们要始终坚持这个正确的指示,切实践行绿色、循环、低碳的发展 理念,更多依靠创新驱动,更多发挥先发优势,努力实现企业发展与 生态环境协同共进,才能在发展的道路上走得更快、更远。
感悟伟大的长征精神 提升思想觉悟新境界 ***总书记发表。他说,长征这一人类历史上的伟大壮举,留 给我们最可宝贵的精神财富,就是中国共产党人和红军将士用生命和 热血铸就的伟大长征精神。伟大长征精神,就是把全国人民和中华民
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族的根本利益看得高于一切,坚定革命的理想和信念,坚信正义事业 必然胜利的精神;就是为了救国救民,不怕任何艰难险阻,不惜付出 一切牺牲的精神;就是坚持独立自主、实事求是,一切从实际出发的 精神;就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神;就是紧紧依靠人民 群众,同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。伟大的长 征精神,是中国共产党人及其领导的人民军队革命风范的生动反映, 是中华民族自强不息的民族品格的集中展示,是以爱国主义为核心的 民族精神的最高体现。
*总书记的总结提炼的长征精神让我听得振聋发聩、看得热血沸 腾,仿佛让我也回到了那个激情燃烧的、如火如荼的年代,看到一群 满怀共产主义理想的仁人志士,为了中华民族的生死存亡,不惜抛头 颅、洒热血,前赴后继,投身到中华民族解放伟大事业当中。
是的,人是需要精神支持的,正如***总书记所论述的那样, 人无精神则不立,国无精神则不强。精神是一个民族赖以长久生存的 灵魂,唯有精神上达到一定高度,这个民族才能在历史的洪流中屹立 不倒、奋勇向前。伟大的长征精神,作为中国共产党人红色基因和精 神族谱的重要组成部分,深深融入中华民族的血脉和灵魂,成为社会 主义核心价值观的丰富滋养,成为鼓舞和激励中国人民不断攻坚克 难、从胜利走向胜利的强大精神动力。
作为新时代的煤层气人,如何弘扬长征精神,促进煤层气公司高 质量发展和煤层气事业蓬勃发展,对于我们每个员工来说都应该深深 思考的一个课题。
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2010 年 9 月我从东方地球物理公司调入煤层气公司,作为一名 煤层气新人,舍弃自己所学专业和熟悉的工作岗位,听从组织安排, 全身心的、义无反顾的投入到保德区块煤层气田的勘探开发工作之 中,直到 2012 年 4 月底,才第一次回到北京公司总部参加保德区块 勘探开发进展汇报会议,一直坚守在一线。就连我父亲 2011 年从住 院、去世、处理完后事,到安排好年迈的母亲,也仅在山东老家待二 十天左右,之后又匆匆回到保德。当时我任公共关系科科长,负责钻 前工程工作,人员只有我和一个实*生。时间紧、任务重,当地关系 复杂,协调难度大,自己也没有从事过这种工作的经验,凭着一腔热 情、一种霸气和一股舍我其谁的拼劲,历经千辛万苦,想尽一切可用 的办法,2011 年—2012 年期间征订 240 多个井场,协助钻井、压裂、 地面工程等搞好协调工作,为 2012 年保德区块 600 口排采井进管网 尽了自己最大的努力,较好的完成了组织交给的任务。
细细想来,当时我已经步入不惑之年,凭着自己想二次创业的劲 头,自己常年养成对工作的执着态度和作为一名共产党员应有的党 性,激发出自身最大潜能,追根溯源就是坚定的革命理想信念与自身 的发展要求有机的结合起来,也就是自觉不自觉的体现了大无畏的长 征精神的精髓。
但随着年龄的增长,同时伴随着煤层气勘探开发进展,现场组织 生产工作方式也一发生了很大的变化,等一等、先看一看的思想有所 抬头,向前猛打猛冲的劲头明显小了,满足于搞好目前一般情况下煤 层气田生产运行,在对外协调上下了很大功夫,企地关系空前和谐,
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但在技术储备上考虑的较少,针对开采难度大,呈低压、低渗、低饱 和等特征的煤层气储层,缺乏有效的地质评价关键技术和稳产高产技 术的支持,也没有从深层次着手研究解决制约煤层气发展的基础理论 研究及勘探开发工程技术、储层改造技术及排采技术,研究如何提高 煤层气田采收率和煤层气田科学管理等等。一段时间,我曾在保德、 石楼北等区块进行一些新方法、新工艺探索和试验,也投入不少精力 去推动开展技术攻关研究,但效果却不尽如人意,没有达到预期的目 的,后期也再没有争取更多的投资去试验。目前,分公司所掌握的技 术也停留在几年前的水*,没有从根本上取得实质性突破。
通过多遍研读*总书记的文章,自己感触越来越深,触动越来越 大,通过认真思考和自我反省,认为自己在今后的工作生活中有以下 四点必须加以改进和提高:
一是坚定理想信念,深入学*马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 小*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国 特色社会主义思想,让真理武装我们的头脑,让真理指引我们的理想, 让真理坚定我们的信仰。正如*总书记所说,把学*成果转化为不可 撼动的理想信念,转化为正确的世界观、人生观、价值观,用理想之 光照亮奋斗之路,用信仰之力开创美好未来。
二是实现煤层气公司高质量发展,需要持之以恒的付出巨大的努 力。*总书记说过,实现伟大的理想,没有*坦的大道可走。要实现 煤层气事业的大发展,我们还有许多“雪山”、“草地”等发展阶段需 要跨越,还有许多“娄山关”、“腊子口”等技术难题需要征服,一切
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贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是不可取的,一切躺在功劳簿 上的骄傲自满、不愿继续开拓前进的想法和做法都是不能要的。我们 要有长征永远在路上的信念,一步一个脚印,矢志不渝,为我们心中 的理想去开拓、去创新、去奉献。
三是依靠干部员工,集群众之智慧,合力推动工作发展。*总书 记说过,团结是战胜一切困难的强大力量,是凝聚人心、成就伟业的 重要保证。把人民放在心中最高位置,坚持一切为了人民,一切依靠 人民。因此,首先要求自己在工作和生活中必须率先垂范、身体力行, 以自己的辛勤劳动和不懈努力,团结带领自己分管业务干部员工,去 实现自己为国矢志找油找气的理想。第二,正确看待和处理好国家、 集体、个人三者的利益关系,坚持把员工利益考虑在前,充分调动干 部员工的积极性、主动性、创造性,凝聚和调动起众志成城的磅礴之 力,为分公司高质量发展增砖加瓦。
四是坚持顾全大局、严守纪律精神,保持艰苦奋斗的优良传统。 *总书记说过,讲政治、顾大局是长征胜利的关键。讲规矩、守纪律 是长征胜利的根本。因此,坚定政治立场,绝对听党指挥,自觉融入 公司高质量发展中心,服从和服务于公司快速发展的大局,这就是讲 政治、顾大局;始终严格遵守各项纪律和各种规矩,赢得了广大干部 员工的真心拥护和鼎力支持,这就是讲规矩、守纪律。勤俭节约更是 我党的传家宝,艰苦奋斗是共产党人的一贯主张和优良传统,我们每 名党员干部都应该以自身的优良作风鼓舞身边的人,以勤俭节约的作 风带动身边同志,做厉行节约、艰苦奋斗的践行者。
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目前,正值煤层气公司实施“六大工程”、打造“六个煤层气” 关键时期,进攻的号角已经吹响,高质量发展的目标已明确,发展的 历史责任落在我们的肩上,我们全体干部群众都应该弘扬新时代的长 征精神,以时不我待、奋发有为的拼搏,按照修总要求领导干部那样, 当好“六个表率”,提升“三种境界”,涵养“五种气质”,坚持“六 个始终”。我坚信,在公司党委、公司的坚强领导下,通过公司全体 干部员工艰苦卓绝的奋斗,我们有理由、有信心、更有能力实现煤层 气公司跨越式发展,建成国内领先、国际一流非常规能源公司。把新 发展理念落到实处,推动分公司高质量发展
按照分公司党委中心组学*要求,通过对第二卷内容认真学*, 对*总书记最* 3 年多提出的一系列具有开创性意义的新理念新思 想新战略有了较为深入的理解,也为深入学*贯彻***新时代中国 特色社会主义思想提供了重要理论内容。特别是对书中第六部分“坚 定不移贯彻新发展理念”部分的 3 篇文章进行了反复的学*和研读, 感受颇深。让我深刻的认识到,新发展理念是***新时代中国特色 社会主义思想的重要组成部分,是新时代坚持和发展中国特色社会主 义的一条基本方略,是***新时代中国特色社会主义经济思想的主 要内容,是建设现代化经济体系的战略指引和重要遵循。特别是第六 部分“坚定不移贯彻新发展理念”集中论述了应树立什么样的发展理 念、如何深入理解新发展理念和如何贯彻落实新发展理念等问题。通 过学*关于新发展理念的重要论述,在牢固树立和深入贯彻新发展理 念的同时,关键是如何把新发展理念落到实处。结合所学所思,就新
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发展理念与忻州分公司当前生产工作相结合,把如何将新发展理念落 到实处,实现分公司技术和管理创新,打造一流的员工队伍,实现分 公司更高质量、更有效率、更可持续的发展谈 2 点感想和体会。
一、落实创新驱动发展战略,把技术创新、管理创新摆在第一位, 创新是引领发展的首要动力。保德区块 2010 年开始勘探评价,2011 年提交探明储量,2012 年开始规模开发建产,在分公司和公司的精 益管理和精细组织下,创造了“当年部署、当年施工、两年投产”的 煤层气 5 亿方建产记录。特别是在勘探开发过程中,依托国家和股份 两级科技重大专项,通过刻苦攻关研究与实践,形成了适合中低阶煤 煤层气勘探开发的 5 大技术系列、包括中低阶煤层气三维地震技术、 丛式井钻完井技术、储层增产改造技术、特色的排采控制技术以及地 面集输新模式,在 2015 年 11 月日产量突破 150 万方,实现了 5 亿方 达产。能够取得上述的成绩,都是在没有经验可以借鉴的前提下,分 公司和公司的同志们努力探索,在施工管理以及工艺技术方面大胆创 新,勇于实践的情况下取得的。
目前,保德区块已经实现连续稳产并保持产销均在 5 亿方以上 4 个年头,距离开发方案要求的 8 年稳产还有 4 年的时间,稳产压力日 益增大。保德气田能否继续实现 4 年甚至更长时间的稳产以及高质量 发展,保持中国中低阶煤煤层气开发的标杆低位,仍然需要我们继续 落实创新驱动发展战略,把技术创新、管理创新摆在第一位,分公司 在公司的指导下,已经开始主动作为。在技术创新方面,2018 年 9 月,通过长期的研究和总结,分公司负责的保德复算及新增煤层气探
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明通过自然资源部审查,累计提交煤层气探明地质储量亿立方米,成 为我国首个成功提交的煤层气复算探明储量,也使保德气田一跃成为 大型中低阶煤煤层气田,极大的夯实了保德气田持续稳产的资源基 础。在此基础上,在公司的指导下,通过技术创新和内部挖潜,分公 司于 2018 年年底启动了“保德北部井网完善及滚动扩边”项目,计 划新建产能亿方,目前已进入实施阶段,这将为保德区块的长期高产 稳产注入了强大的动力。在管理创新方面,2018 年以来分公司加大 改革力度,积极探索高效的生产组织结构。一是打破原有 3 级结构的 作业区模式,组建了采取队、集输队和水电队等基层单位,形成了职 责明晰、运行高效的 2 级管理模式,实现了更加高效的生产管理模式, 提高了运行效率。二是强化技术力量,加强科技引领,在原有的技术 部门基础上,重新组建“两所”,以公司和分公司下达的技术和研究 任务和生产中存在的难题为攻关目标,集中分公司全部技术人员打 “歼灭战”,圆满完成了国家重大专项 42 中 3 个子课题、 “保德北 部井网完善及滚动扩边”开发方案以及“2019 年度保德区块 综合治 理方案”等重大科研项目和工作任务,取得了良好的效果。
二、落实人才支撑兴企战略,把以人为本、素质提升摆在重要位 置,要更广泛更有效的调动广大干部员工队伍的积极性。总体来看, 分公司公司已经成立 10 年有余,干部队伍素质水*不断提高,结构 也有较大改善,基本上可以适应分公司事业发展的要求。特别是在分 公司产能建设阶段以及*期的生产经营阶段,涌现出大量敢于担当、 积极作为的一批优秀干部员工,正在逐渐的成长起来。但分公司与公
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司面临着相似的问题,主干专业高级职称人员仅占员工总数的 6%, 技术领军人才和管理专家短缺,员工*均年龄仅有 32 岁,年龄结构 呈“橄榄型”,队伍接替存在断档。员工能力素质、严实精神和干事 创业的积极性还不能满足发展需要,加强人才队伍建设已经迫在眉 睫。特别是目前公司和分公司正面临着新形势,既是爬坡过坎的攻坚 期,也是全面发展的机遇期,更是大有作为的窗口期。在这个新形势 下,还有部分同志表现出的是:一是能力不足而“不能为”,二是动 力不足“不想为”,三是担当不足而“不敢为”,这都严重影响着下步 分公司的高质量可持续发展。
针对这些问题,分公司首先将积极落实公司“六大工程”要求, 实施全员培训提速工程,打造更有素质的“煤层气”,实现全员素质 提升。特别是要牢固树立“大培训”理念,将培训作为战略性工程加 快*涫倒尽叭鲆慌比瞬排嘌揪叮咕蓟摹⒏鲂 化的培训,突出针对性和实效性。在这一点上,分公司一方面将继续 依托公司,按照公司整体培训计划选派员工积极参与各项培训,并继 续要求每名参训员工撰写心得体会和下步工作计划。另一方面,分公 司将继续加强内部培训力度和针对性,继续开展“我说我岗”活动, 组织生产一线优秀员工开展分公司科技小讲堂活动,聘请公司及外部 勘探开发、工艺技术、安全环保等领域专家定期组织开展科技大讲堂 活动以及参与公司和兄弟单位组织的各项专业技术练兵比武等方式, 不断提高全员工作能力和本领。从而使广大干部员工在素质提升的同 时,增强工作责任感和使命感,增强适应新发展新形势新任务的信心
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和能力。其次是分公司将在公司的指导下,继续*八蛄小备母铮 继续*匠攴峙渲贫雀母铮迪钟伞胺⒔苯稹毕颉罢踅苯稹钡淖洹 目前分公司已形成了积分制绩效考核制度,实现了由一般考核、弹性 兑现向严考核、刚性兑现转变,个人绩效与评先选优、职级提升以及 职务提高挂钩。同时成立了分公司十二大项目组,计划单列,考核单 独。这些激励措施有效的调动了广大干部员工队伍的积极性、主动性 和创造性,使分公司持续保持着积极作为、敢于担当的良好工作氛围, 为年度各项工作目标的顺利完成奠定了坚实基础。
“创业难,守业更难”,成绩与辉煌属于过去。如何在新形势下 保持分公司在公司煤层气的基石地位、在业内中低阶煤层气开发的标 杆地位,*总书记的论述已经给我们指出了答案:那就是坚定不移贯 彻新发展理念,把新发展理念落到实处,继续保持技术引领、人才引 领,“苦干实干巧干、激情担当作为”,我们在下一个十年就一定可以 继续保持高质量可持续的发展。
做有文化自信的新时代石油人 文化自信,是***总书记继道路自信、制度自信、理论自信之 后提出的第四个自信。文化自信是一个民族、一个国家、一个政党、 对自身文化价值的肯定和践行,并对其文化的生命力持有的坚定信 心。通过研读,我深切认识到文化自信的重要性,***指出:“文 化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信”,“只有坚持从历史走向 未来,从延续民族文化血脉中开拓前进,我们才能做好今天的事业”, “没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的
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实现。”通过文化武装头脑,为在文化自信的基础上坚定中国特色社 会主义道路自信、理论自信、制度自信奠定了深厚的民族文化根基。
所谓文化自信,我认为应当是先了解文化而后方可自信,不知文 化为何物何谈自信?我们常用没有文化来形容别人,大概是指他所受 到的教育程度或者素质较低,这其实是对文化狭义的解释。文化应该 是集思想、理念、行为、风俗、*惯、历史、代表人物,及由这个群 体整体意识所辐射出来的一切活动。通过物质、制度、心理演化出的 多元的词意,我们的创造也是文化,我们的历史也是文化,我们的思 想包括信仰包括道德情操、学术思想都是文化。文化是生生不息发展 中的书,唯有不断积累、不断学*方能持续发展,不停地积累提高自 己方能自信。
我们有博大精深的优秀传统文化,这种在优秀传统文化基础上的 继承和发展,夯实了我们文化建设的根基,奠定了我们文化自信的强 大底气。诸如“自强不息”的奋斗精神,“精忠报国”的爱国情怀, “天下兴亡,匹夫有责”的担当意识,“舍生取义”的牺牲精神,“革 故鼎新”的创新思想,“扶危济困”的公德意识,“国而忘家,公而忘 私”的价值理念等,一直是中华民族奋发进取的精神动力。此外,“和 为贵”、“和而不同”的东方智慧,甚至,我们正努力建设的小康社会 的“小康”这个概念,也是出自,是中华民族自古以来追求的理想社 会状态。五千年的灿烂辉煌的历史文化,让人荡气回肠、让人自信豪 迈。但进入*代以来,由于错过了工业革命,文化僵化,国力衰退, 屡遭欧美列强的侵略与蹂躏,部分国人渐渐从科技、经济上的不自信,
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转变到文化的不自信,把落后归因于文化落后,加上信息时代以来网 络上的“公知”“大 V”等的大肆吹捧西方文化、丑化、歪曲中华传 统文化,有的人奉西方理论、西方话语为金科玉律,不知不觉成了西 方资本主义意识形态的吹鼓手。
进入新时代之后,***同志高度重视文化工作,在第二卷第九 章“坚定文化自信”部分共收录了九篇文章,从传统文化创新发展、 以人民为中心的创作导向、到坚持和巩固党对意识形态工作的领导, 以及建设网络良好生态等方面进行了系统性的阐述和分析,指出了文 化是一个国家、一个民族的灵魂。历史和现实都表明,一个抛弃了或 者背叛了自己历史文化的民族,不仅不可能发展起来,而且很可能上 演一幕幕历史悲剧。在意识形态上共产党人如果没有信仰、没有理想, 或信仰、理想不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就必 然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
通过深入学*一书,我觉得更能拨开迷雾,寻找时代发展的大势。 那就是随着中国综合国力的不断增强,中国人的自信心也在逐渐增 强,各种聒噪的声音渐渐安静下来,从、的热播,到节目的广泛关注, 通过客观事实和思维的碰撞,让我们更加认清了脚下的道路。随着孔 子学院的全世界开办,我们有理由相信,中华文化之花,已借孔子学 院及其他诸多实践之力,开遍世界。中华文化展现的包容、和*精神, 更是深受世界各国人民的认同。
作为新时代的石油人,作为一名党员干部,坚定文化自信正当其 时、正得其要。
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首先,作为新时代的石油人,我们不但要不断学*专业知识,而 且也要不断提高自己的文化底蕴,增强自己对不良文化的辨识能力, 既能在意识形态上守底线,又能在抵制歪风邪气上筑防线。“十八大” 以来的从严治党,整顿了石油系统的腐败问题,通过“三严三实”、 “不忘初心、牢记使命”、“四合格四诠释”等系列专题教育,通过弘 扬新时代石油精神,重塑了石油人的良好形象,能够很好地应对外界 的质疑,也让我们更加认同“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,更 加深刻地理解“苦干实干”、“三老四严”石油精神的内涵,这就是文 化的力量。
作为新时代的石油人,我们不能丢掉石油文化传统。“爱国、创 业、求实、奉献”的企业精神,让我们无时无刻不以石油人的身份警 醒自己。“有条件要上,没有条件创造条件也要上”、“宁肯少活二十 年,拼命也要拿下大油田”,每一句都是老一辈石油人对自己石油精 神的诠释,形成了我们引以为骄傲、激励我们奋进的石油文化。“苦 干实干”不是空喊几句口号,而是要靠吃苦流汗、奋斗牺牲,是要在 自己的岗位上兢兢业业,在自己的领域勇于探索、勇于创新;时刻不 忘“三老四严”,是对过去的优良传统的继承,要求我们必须低下头 来,踏踏实实向老一辈石油人学*,学*他们为国争光、为民族争气 的爱国主义精神;学*他们胸怀全局、为国分忧的奉献精神;学*他们 独立自主、自力更生的艰苦创业精神。时代在变,精神不能变,文化 不能丢,丢了石油人就将丢掉根和魂。
其次,作为新时代的石油人,我们要善于宣传沟通。坚定文化自
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信,我们既要有定力,又要有说服力。我们要提高政治站位,敢于抵 制不良文化的冲击,也要善于与之作斗争。对于有些关于石油行业的 不实宣传、对石油工人的误解,要善于答疑解惑;对于身边不自信的 同志,要加强沟通,注重意识形态的塑造,通过摆事实讲道理,以理 服人,做到心悦诚服。这就需要我们打好理论基础,善于沟通,学会 宣传,特别是网络阵地上,按照著作里一文的要求,对一些批评建议, 要多一些包容和耐心,对建设性意见要及时吸纳,对谣言和虚假信息 要及时宣介,对模糊认识要及时廓清,形成良好网上舆论氛围,凝聚 共识,共建自信。
最后,作为新时代的石油人,我们要注重优良家风。家风是社会 风气的重要组成部分。中华传统文化关于家庭、家风的建设认识深刻, 如“积善之家,必有余庆;积不善之家,必有余殃”、“家和万事兴” 等,对如今每个家庭都很重要,在著作里还专门有一篇关于家庭和家 风的文章,可见*总书记也是非常重视。*些年石油系统发生的许多 案例,好多与家风失教不严有关。由于石油工作的特殊性,石油人大 多面临两地分居、留守儿童的问题,我们要勇于承担家庭责任,向古 圣先贤、向老一辈无产阶级革命家学*,做家风建设的表率,把修身、 齐家落到实处。*时多关心父母的生活、子女的学*,严格要求子女 牢固树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念,*亚浊楣兀 严守反腐倡廉的纪律规矩,要为全社会做表率,弘扬优良的传统家庭 文化。
“欲人勿疑,必先自信”。站在新时代,通过汲取著作的营养精
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髓,承前启后、继往开来,必将能重塑文化自信,弘扬中华文化,实 现伟大复兴。
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第二卷学*心得 4 篇》
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